现在企业给新员工参加拓展培训的原因主要有以下几点：

1．削减新职工的发动本钱；

2．让新职工感受受团队的期待，然后增强其归属感；

3．削减新职工的焦虑程度，削减其对新的作业环境和别的搭档的紧张感；

4．下降新职工在试用期内的离任率；

5．削减团队管理层和Co-Worker对新职工的训练时刻；

6．新职工可以更好地理解安排的愿景、任务、价值观、前史、文明及其内在；

7．协助职工树立合理的作业预期、正确的作业态度和作业满意度，并使其对安排有正面的预期；

8．为新职工提供他们所需求的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短的时刻内可以胜任作业、了解安排和团队。

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看似每个企业都在做同样的拓展课程和拓展项目，而每个客户的需求大不相同。我们会根据贵司具体需求，凭借十年以上行业资源优势和创新优势，多年课程经验积累的专业顾问为您量身定制培训行程方案，为更全面的了解培训需求和团队信息，以求培训目标理解一致，使培训更有针对性，使参训人员能将培训收获更充分地应用于企业实践。

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